حطّمي زميلاتك في العمل | Crash your female colleagues

النساء يدعمن النساء

تقول إحداهن, عندما بدأت العمل في شركة للمحاسبة في السبعينات كنت لا أملك سوى زميلة واحدة وهي في منصب عالي. بعد عدة محاولات فاشلة من جهتي لنتناول الغداء معاً في الاستراحة، واجهتني قائلة

"هناك مكان لإمرأة واحدة في هذه الشركة وأنا وأنتي من المستحيل أن نكون صديقتين"

لا ألومها لأنها كانت تفكر بعقلانية. تثبت الدراسات التي أجرتها مجلة اكاديمية الادارة أن النساء العاملات في مناصب عالية يحصلن على تقييم سلبي في أداء العمل بسبب دعمهنّ للزميلات الأصغر سناً. معظم من يصلن إلى مناصب عالية يبعدن أنفسهن عن النساء المبتدئات وذلك للحفاظ على صورتهن أمام الزملاء الذكور. من السهل تصديق أن هناك مساحة محدودة لنساء مثلك في المناصب العليا عندما يمكنك رؤية ذلك بأم عينيك.

على خلاف ذلك, الرجال يدعمون بعضهم البعض بشكل أكبر مقارنة بالنساء. عندما نرى إلى المناصب العليا فإنه عادة بين 10 مدراء, يوجد إمرأة واحدة بينهم وهذا تمثيل ضعيف للنساء في المناصب القيادية.

إن الأسوء من أن تتجاهلني النساء في مناصب عالية, هو انعدام قنوات للتواصل بيني وبين النساء في نفس مستواي الوظيفي. بعد أن انهيت عامي الأول, صُدمت بأنه كان هنالك 10 نساء في نفس مستواي ولكنهن استقلن أو طُردن قبل أن نلقى الفرصة للحديث معاً عن المشاكل المشتركة التي نواجهها.

كان عامي الأول صعباً, من زملاء ينتقدون أدائي إلى أخرون يعلّقون على مظهري ويخبروني أني لا استحق العمل هنا. إنه محزن كيف أن جميعنا واجهنا تحديات كهذه ولكن لم ينجح جميعنا بالضرورة في تخطيها.

وعدت نفسي أن لا اسمح لهذا أن يحدث مجدداً. أردت أن أكون على علم بما يجري مع النساء حولي. عندما تقدمت في مهنياً ، استضفت وجبات غداء للنساء فقط وأنشأت قنوات اتصال مفتوحة لتبادل النصائح والتجارب الشخصية ، بما في ذلك كيفية قول "لا" للقيام بمهام تقليدية مثل الحصول على القهوة أو رعاية بيئة المكتب. بالنسبة للمساعدات الشخصيات ، اللاتي يجدن بعض هذه المهام أمرًا لا مفر منه ، شددت على أنه يمكنهم التحدث معي حول أي قضايا في مكان العمل ، وأن دورهن في العمل مهم وذو قيمة ، ويجب التعامل معهن باحترام وتقدير.

إن عملنا معًا كنساء جعلنا ندرك أن مشاكلنا ليست خاصة بنا فقط ، ولكن في الواقع كانت عقبات جماعية.

كانت وجبات الغداء ضرورية لتوفير مساحة مخصصة لمشاركة التحديات والنجاحات. إن عملنا معًا كنساء جعلنا ندرك أن مشاكلنا ليست خاصة بنا فقط ، ولكن في الواقع كانت عقبات جماعية. كل هذا أدى إلى تحسن كبير في الأداء ، وتخفيف التوتر والضغط. شعرنا بالاطمئنان أنه على الرغم من أن وظائفنا صعبة ، إلا أننا لسنا وحدنا. قيامي بهذا هو على أمل أن ينخفض معدل تناقص النساء العاملات في شركتي.

وأخيراً في كل مرة تواجهين هذا النوع من الزميلات اللئيمات، تذكري مقولة وزيرة الخارجية الأمريكية السابقة مادلين ألبرايت:

"هناك مكان مخصص في الجحيم للنساء اللاتي لا يساعدن بعضهنّ"